Author Archives: Alicja Jabłońska
WBREW OCZEKIWANIOM
Wbrew oczekiwaniom lewicy sektor znacjonalizowany nie stał się „lokomotywą gospodarki i nie zapewnił stabilizacji zatrudnienia samym główny postulat wysuwany w bieżącej walce przez związki zawodowe — ochrona miejsc pracy — był cały czas traktowany priorytetowo.Sektor znacjonalizowany nie odegrał też pilotującej
GRUPA PROBLEMÓW
Druga grupa problemów to wpływ nowych zjawisk w rozwoju kapitalizmu na sytuację w ruchu związkowym. W wielu analizach poświęconych tej kwestii wskazuje się, że w latach osiemdziesiątych we Francji, podobnie jak w innych krajach kapitalistycznych, nastąpiło skumulowanie negatywnych z punktu
WŚRÓD PRZYCZYN
Wśród przyczyn zmniejszenia się liczebności związków zawodowych wymienia się upadek tradycyjnych gałęzi przemysłu, w których organizacje związkowe były najsilniejsze. We Francji w połowie lat osiemdziesiątych dotyczyło to zwłaszcza przemysłu metalurgicznego, samochodowego, stoczniowego oraz pewnych regionów, gdzie dominował przemysł tradycyjny (Lotaryngia,
PODEJMOWANE DZIAŁANIA
Ostatnio główne centrale podejmują też szereg działań na rzecz — jak to określił M. Warcholak, jeden z sekretarzy CGT — „pozyskania nowych sił” . Zdaniem związkowców francuskich, aby odzyskać wpływy społeczne, należy umocnić kontakty z własną bazą, nadwerężone w ostatnich
ZWIĄZKI ZAWODOWE W NIEMCZECH
Geneza ruchu związkowego w Niemczech wiąże się z przyspieszonym rozwojem przemysłowym państw niemieckich w pierwszej połowie XIX w. Zalążkiem organizacji związkowych były zrzeszenia czeladników, które jako pierwsze organizacje miejskiego proletariatu podjęły walkę o poprawę warunków pracy i płac; walka ta
WAŻNE CZYNNIKI
Pierwszy to powstanie politycznych organizacji miejskiego proletariatu. W 1863 r. Ferdinand Lassalle utworzył Powszechny Niemiecki Związek Robotniczy (Allgemeiner Deutscher Arbeiterverein); w 1869 r. na zjeździe w Eisenach została powołana do życia Socjaldemokratyczna Partia Robotnicza (Sozialdemokratische Arbeiterpartei) pod przywództwem Augusta Bebla
Z HISTORYCZNEJ PERSPEKTYWY
Dała ona robotnikom prawo zrzeszania się w celu osiągnięcia korzystniejszych warunków pracy i płac oraz dopuszczała możliwość powstrzymania się od pracy. Równocześnie jednak na mocy tejże ustawy pracodawcom przysługiwało prawo lokautu.Z historycznej perspektywy w procesie rozwoju niemieckiego ruchu związkowego —
PRZYSPIESZAJĄCY FAKT
Ten fakt przyspieszył porozumiem dotychczas konkurujących ze sobą — przede wszystkim ze względu na rozbieżności ideologiczne — organizacji związkowych; podporządkowały się one politycznemu kierownictwu partii socjaldemokratycznej. W 1877 r. ruch związkowy w Rzeszy Niemieckiej, ideologicznie i politycznie związany z socjaldemokracją,
OBOK PARTII
Obok partii socjaldemokratycznej represjami zostały dotknięte także organizacje związkowe. W krótkim czasie rozwiązano’ 17 organizacji centralnych, 30 zrzeszeń lokalnych, 3 kasy chorych oraz 20 stowarzyszeń popierających ruch związkowy. W rezultacie dopiero w 1890 r., gdy antysocjalistyczne ustawodawstwo zostało uchylone, zaistniały
CHRZEŚCIJAŃSKIE ZWIĄZKI
Chrześcijańskie związki dały temu wyraz w programie pierwszego kongresu. (Moguncja, 1899 r.). Zadeklarowały w nim swoją niezależność od partii lojalność wobec państwa, odżegnały się od zbyt daleko idących wpływów Kościoła, a za główny cel przyjęły podnoszenie poziomu moralnej i społecznej
REWOLUCJA W NIEMCZECH
Rewolucja w 1918 r. w Niemczech wyłoniła nową siłę społeczną, o wyraźnie rewolucyjnym charakterze, która w 1919 r. ukonstytuowała się w Komunistyczną Partię Niemiec (Kommunistische Partei Deutschlands, KPD). Weszła do niej partyjna i związkowa lewica, stojąca na marksistowskich pozycjach ideowych.
W NOWO POWSTAŁEJ REPUBLICE
W nowo powstałej Republice Weimarskiej związki zawodowe uzyskały jednak szereg praw. To im pozwoliło zająć trwałe miejsce w strukturze społeczno-gospodarczej i systemie politycznym Niemiec. Konstytucja weimarska gwarantowała pracownikom prawo zrzeszania się w związki zawodowe i współdecydowania w zakładzie pracy oraż








