DOBRE UMOWY

Ogólnie rzecz biorąc, CGT z dużą rezerwą odnosi się do umów zbiorowych. Akceptuje jedynie tzw. dobre umowy, przyłączając się do nich zazwyczaj w kilka lub kilkanaście tygodni po ich pod­pisaniu. W pewnych sytuacjach, by nie narazić się na zarzut „ła­mania jedności ludzi pracy”, podpisuje także te urnowy, których pierwotnie nie chciała negocjować na warunkach narzuconych przez innych partnerów porozumienia; tak było na przykład z umową o  ochronie bezrobotnych.CFTC i FEN w zasadzie akceptują formułę umów zbiorowych, chociaż i one nie zgadzają się na podpisywanie niektórych i czynią to, podobnie jak CGT, tylko w sytuacji przymusowej. CGT i CFDT natomiast odrzucają jednoznacznie rolę „strażników porozumień” . Inne reprezentatywne związki zawodowe, zgodnie ze swymi zało­żeniami doktrynalnymi, odnoszą się niechętnie do strajków i trak­tują umowy zbiorowe jako główną metodę regulacji stosunków między pracodawcą a pracownikiem.

Witaj na moim serwisie! Poświęcony jest on w całości mojej pasji czyli projektowaniu wnętrz, znajdziesz tutaj wiele ciekawych artykułów, które podpowiedzą Ci jak zaaranżować swoje mieszkanie, aby było nowoczesne i przytulne! Zapraszam do śledzenia bloga, będzie mi miło jeśli skomentujesz 🙂