INNE WAŻNE POSTULATY
Przedsiębiorcy często nie respektują postanowień dotyczących ochrony pracowników przed zwolnieniem; przykładem mogą być masowe zwolnienia w przemyśle stalowym pod koniec lat siedemdziesiątych. W takich sytuacjach robotnicy decydują się na strajki o randze tego problemu świadczy fakt, że w wyżej wspomnianych latach sprawa utrzymania miejsc pracy dominowała wśród najczęściej występujących postulatów strajkowych. Omówiliśmy wyżej tylko wybrane przykłady rewindykacji, z którymi występują związki zawodowe.Do innych ważnych postulatów związanych z ochroną zatrudnienia walką z bezrobociem należą wysuwane przez związki zawodowe żądania w sprawie skrócenia czasu pracy i obniżenia wieku emerytalnego, a także zespół postulatów dotyczących szkolenia zawodowego dorosłych .








