ISTNIENIE POROZUMIEŃ
Porozumienia takie istnieją od 1968 r. Początkowo wydawało się, że będą one formą przejściową. Wbrew tym przewidywaniom porozumienia ogólnokrajowe stały się trwałą formą regulowania stosunków pracy. W latach siedemdziesiątych podpisano szereg takich powszechnie obowiązujących porozumień. Dotyczyły one m. in.: czasu pracy, jednolitych wynagrodzeń miesięcznych, bezpieczeństwa pracy, szkolenia zawodowego, zasiłków dla bezrobotnych.Mimo rosnącej liczby i coraz większego znaczenia umów zbiorowych, zawieranych zarówno na szczeblu przedsiębiorstwa, jak i w skali ogólnokrajowej, w latach siedemdziesiątych w dalszym ciągu pierwszoplanowe miejsce zajmowały umowy branżowe.








