NOWE PRZEPISY

Nowe przepisy Kodeksu Pracy z, 1982 r. jeszcze umocniły rolę zakładowych umów zbiorowych przez, wprowadzenie Obowiązku zawierania ich corocznie w sprawach płac i czasu pracy w przed­siębiorstwach zatrudniających ponad 50 pracowników. Związek za­wodowy, do którego należy w przedsiębiorstwie ponad 50 proc. ogółu pracowników, uzyskał prawo weta wobec decyzji narusza­jących ustalenia umowy, natomiast konflikty na tym tle w po­szczególnych branżach rozstrzyga państwo. Należy także odnotować pewną sprzeczność w polityce postępo­wania związków zawodowych. W swych ogólnych założeniach głoszą one hasło ujednolicenia warunków pracy i przywilejów socjalnych pracowników, ale w praktyce, zawierając umowy o ograniczonym zasięgu obowiązywania, przyczyniają się do pogłębienia istniejących różnic. Aby sprzeczność tę niwelować, główne centrale, zwłaszcza CGT, dążą do zwiększenia liczby porozumień zawieranych w skali ogólnokra j owej.

Witaj na moim serwisie! Poświęcony jest on w całości mojej pasji czyli projektowaniu wnętrz, znajdziesz tutaj wiele ciekawych artykułów, które podpowiedzą Ci jak zaaranżować swoje mieszkanie, aby było nowoczesne i przytulne! Zapraszam do śledzenia bloga, będzie mi miło jeśli skomentujesz 🙂