OPARCIE STOSUNKÓW PRACY
Oparcie stosunków pracy na systemie umów zbiorowych nie oznacza w warunkach francuskich realizacji „polityki kontraktowej”. Mimo kilkakrotnych prób ani rządowi, ani Patronatowi nie udało się narzucić takiej formy porozumień, które byłyby oparte na zasadach „pokoju klasowego” lub czyniły związki zawodowe bezpośrednio współodpowiedzialnymi za produkcję, wydajność pracy itd., a zakres zdobyczy socjalnych uzależniałyby od dochodów przedsiębiorstwa. Podstawą tworzenia siatki płac we Francji są określane przez rząd płace minimalne obowiązujące w poszczególnych gałęziach przemysłu; ich wysokość jest ustalana w porozumieniach branżowych.








