PRZECIWKO USTAWIE
Ustawa ta przewiduje możliwość swobodnego ustalania przez przedsiębiorcę czasu pracy, jednak przy założeniu, że nie przekroczy on 38 godzin tygodniowo, czyli o 1 godzinę mniej aniżeli przewidywało dotychczasowe ustawodawstwo (ordonans nr 82-41 z 16 stycznia 1982 r. dotyczący czasu trwania pracy i płatnych urlopów).Przeciwko ustawie tej wystąpiły wszystkie centrale związkowe, poza CFDT, utrzymując, że jest to naruszenie istniejącego Kodeksu Pracy. Przeciwnicy nowych rozwiązań wskazywali, że oznaczają one skrócenie czasu pracy o 52 godziny rocznie bez utrzymania dotychczasowych dochodów. Tym samym np. roczny dochód otrzymujących płacę minimalną (SMIC) zmniejszy się o 1354 franki. Związki Zawodowe podkreślały też, że ustawa stwarza możliwości naruszania wielu przepisów prawa pracy, np. zakazu nocnej pracy kobiet.








