PRZYKŁADOWE ŻĄDANIE
Na przykład żądanie 3-tygodniowego płatnego urlopu zostało wysunięte po raz pierwszy w zakładach Renault w 195J r. i zaakceptowane w odpowiedniej umowie. Następnie żądanie to podjęli metalowcy regionu paryskiego i stosunkowe szybko, bo już w marcu 1956 r., sprawa została uregulowana odpowiednią ustawą w skali kraju. Podobnie rozstrzygnięto kwestię 4-tygodniowego urlopu, postawioną po raz pierwszy również w zakad-ich Renault w 1962 r.Postanowienia zawarte w umowach zbiorowych zawieranych w poszczególnych przedsiębiorstwach mogą być także podstawą rozwiązań przyjmowanych następnie w umowach obejmujących daną branżę — jak na przykład przyjęte w 1961 r. w zakładach Berliet postanowienie o skróceniu czasu pracy bez obniżania zarobków. Mogą one także stymulować rozstrzygnięcia regulujące sytuację w kilku branżach jak przyjęte w 1958 r. w zakładach Renault postanowienie w sprawie przyznawania zasiłków dla częściowo bezrobotnych.








