REPREZENTACJA PRACOWNIKÓW
Zasady reprezentacji pracodawców nie są tak ściśle określone jak w przypadku związków zawodowych. Wyraźnie jednak występuje tendencja do zinstytucjonalizowania tej reprezentacji. Na przykład zgodnie z) przyjętymi w 1970 r. zmianami w statucie Patronatu związek pracodawców otrzymał prawo prowadzenia rokowań i podpisywania umów dotyczących wszystkich branż na szczeblu ogólnokrajowym . W dalszym ciągu jednakże wielu pracodawców, zwłaszcza znaczna liczba drobnych właścicieli, odnosi się niechętnie do porozumień ze związkami zawodowymi. Na odnotowanie zasługuje także stanowisko władz, państwowych wobec porozumień. Do 1960 r. było ono raczej nieprzychylne, ale z czasem! uległo zmianie; łączyło się to z nadzieją, że umowy jako metoda rozwiązywania konfliktów przyczynią się do osłabienia walki klasowej, a równocześnie wpłyną na wzrost wydajności pracy.









