RÓŻNICA STANOWISK

Wszystko to nie eliminuje jednak głębokiej nieraz różnicy sta­nowisk w poszczególnych! sprawach. Jeśli w akcjach masowych związki zawodowe, zwłaszcza CGT i CFDT, wysuwają zasadę jed­ności działania, to przy stole konferencyjnym jedność ta występuje sporadycznie. Przedłuża to negocjacje. Przedłuża je także sprzecz­ność interesów między stronami zawierającymi porozumienie. Pracodawca nie godzi się na podpisanie niekorzystnego dla fiebie układu, chyba że znajdzie się pod presją. W każdej innej sytuacji podejmuje decyzje jednostronnie. Związki zawodowe natomiast, zwłaszcza główne centrale, CGT i CFDT, w przeciwieństwie do central w większości krajów kapitalistycznych, odrzucają „politykę kontraktową” , nie zgadzają się na podpisywanie klauzul o „pokoju społecznym” i podpisują jedynie tzw. dobre umowy.

Witaj na moim serwisie! Poświęcony jest on w całości mojej pasji czyli projektowaniu wnętrz, znajdziesz tutaj wiele ciekawych artykułów, które podpowiedzą Ci jak zaaranżować swoje mieszkanie, aby było nowoczesne i przytulne! Zapraszam do śledzenia bloga, będzie mi miło jeśli skomentujesz 🙂