WIĘKSZA ILOŚĆ UMÓW

Zwiększanie się ilości zakładowych umów zbiorowych ma wpływ na różnicowanie położenia pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach bądź mających podobną pozycję zawodową w poszczególnych przedsiębiorstwach i branżach. Pracownicy wiel­kich zakładów są pod tym względem uprzywilejowani. Właści­ciele małych zakładów, o wysokich kosztach produkcji, w których panują jeszcze niekiedy stosunki paternalistyczne, tylko w sytua­cjach przymusowych godzą się na ustępstwa. Są do nich zmuszani przez regulacje ustawowe lub przyjęte w umowach branżowych, rzadko pod presją słabych zazwyczaj związków zawodowych dzia- łających w zakładzie. Powszechna Konfederacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw (Confśderation Generale des Petites et Moyennes Entreprises, CGPME) niejednokrotnie protestowała przeciw tyranii „wielkich , narzucających drobnym przedsiębiorcom zbyt duże ob­ciążenia.

Witaj na moim serwisie! Poświęcony jest on w całości mojej pasji czyli projektowaniu wnętrz, znajdziesz tutaj wiele ciekawych artykułów, które podpowiedzą Ci jak zaaranżować swoje mieszkanie, aby było nowoczesne i przytulne! Zapraszam do śledzenia bloga, będzie mi miło jeśli skomentujesz 🙂